İşçi

İşçi Hakları Danışmanlığı

İşçi Hakları Danışmanlığı, çalışanların yasal haklarını korumak ve işverenlerle uyumlu bir iş ortamı sağlamak için profesyonel destek sunar. İş sözleşmesi, ücret, fazla mesai, SGK bildirimleri ve fesih süreçlerinde uzman rehberlik ile işçilerin hakları güvence altına alınır. Bu hizmet, hem işçilerin mağduriyetini önler hem de işverenlerin yasal yükümlülüklerini doğru bir şekilde yerine getirmesine yardımcı olur.

Devamı

Fesih Süreçleri Danışmalığı

Fesih süreçleri danışmanlığı, işverenlerin iş sözleşmesi fesih işlemlerini yasalara uygun ve sorunsuz bir şekilde gerçekleştirmesine yardımcı olur. İhbar süreleri, kıdem tazminatı ve hukuki prosedürler konusunda profesyonel destek sağlayarak işçi ve işveren haklarını korur. Bu hizmet, olası hukuki riskleri minimize eder ve adil bir fesih süreci sunar.

Devamı

Fesih Sonrası Danışmanlığı

Fesih sonrası danışmanlık hizmetimiz, iş sözleşmesinin sona ermesiyle ortaya çıkan hukuki ve idari süreçlerde profesyonel destek sunar. İşveren ve çalışan haklarını koruyarak, kıdem tazminatı, ihbar süreleri ve SGK bildirimleri gibi konularda rehberlik sağlıyoruz. Sorunsuz bir fesih süreci için uzman ekibimizle yanınızdayız.

Devamı

Tazminat Hesaplamaları

Tazminat hesaplamaları, işçinin kıdem ve ihbar tazminatlarını belirlemek için yapılır ve işçinin çalıştığı süre, brüt ücreti ve yasal haklar dikkate alınır. Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için bir aylık brüt ücret üzerinden hesaplanırken, ihbar tazminatı ise işçinin kıdemine bağlı olarak 2 ila 8 haftalık ücret olarak ödenir. İşverenin, tazminatları doğru ve zamanında ödemesi, yasal sorumlulukları yerine getirmesi ve olası cezai yaptırımlardan kaçınması için kritik öneme sahiptir.

Devamı

Emeklilik

Emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir prim günü ve yaş şartını tamamladıktan sonra sosyal güvenlik sisteminden maaş alma hakkı kazandığı bir haktır. Emeklilik sürecinde, prim ödemeleri, çalışma süresi ve yasal düzenlemeler belirleyici rol oynar. Çalışanların emeklilik planlamasını doğru yapması, gelecekteki mali güvenceleri açısından büyük önem taşır.

Devamı

Borçlanma

Borçlanma, sigortalıların belirli süreleri hizmetten saydırarak emeklilik haklarını öne çekebilmeleri için başvurdukları yasal bir haktır. Doğum, askerlik, yurtdışı çalışma gibi durumlar borçlanma kapsamına girer ve bu süreler için prim ödenmesi gerekir. Doğru yapılan borçlanma işlemleri, emeklilik planlamasında avantaj sağlar ve hak kayıplarının önüne geçer.

Devamı